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团队协作精神
通过员工拓展训练,大家互相帮助、互相鼓励,共同面对一个又一个难关,员工拓展训练电话,共同克服一道又一道难题,使大家对“团队”这个概念的理解更加深刻、更加贴切。员工拓展训练几乎每个项目都是围绕培养队员的这些精神而设计的。
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员工拓展训练的概念源于1941年的英国,英文名为Outward Bound,意为投向外界未知旅程,迎接挑战。有些中文使用国也翻译为'外展训练'。
野外员工拓展训练是提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是:体验先于学识,同时,员工拓展训练项目多少钱,学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是的,因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法,员工拓展训练哪家好,是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。
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学员们将在这个过程中成长和蜕变,在未来的工作和生活中有出色的表现。
在小组研讨中学员必须将员工拓展训练活动中所遇到的问题与现象提出来与其他组员讨论,并且找出在实际工作生活中曾经发生过的类似情形来做比较,得出结论、转变思考与行为模式,并由此制定目标、选择未来全新的行动。
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