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在团队中,每个人都要认清自己并找准自己的位置,对自己进行准确定位。在企业主题团建中的很多拓展训练项目都可以提升团队角色认知能力和水平。在从事某项工作前,应该清楚自己能干什么,适合干什么,如何做才有利于达成团队的总体目标。
在团队中,许多团队成员没有对自己进行合理定位,不清楚自己在团队中应扮演怎样的角色。对企业主题团建管理者而言,如果团队中有太多角色定位不清的成员,势必会影响团队目标的顺利实现。因此,管理者应努力帮助团队成员提高角色认知能力。
一般而言,团队是由于志趣、爱好、技能、工作关系等,为完成一个共同的目标,而自愿组合、共同合作承担风险的一个群体,团队必须产生1+1>2的力量。
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新员工人职企业主题团建——雏鹰计划
1、使新员工以较快的速度打破陌生感、建立归属感、增强团队精神;
2、使新员工*进入工作角色,并建立良好的同事关系;
3、使新员工更好了解并融入企业文化,与公司发展目标成为致;
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企业主题团建的效果之所以明显是因为其特殊的学习模式,在一次学习过程中同时动用了学习者的多种感官,让学习者在学习的过程中不断地出现高峰体验,从而使其感悟和技能的波峰和波谷不断提高,积累到内心收获。所有的企业主题团建要依据高峰体验的出现来完成项目学习,一个没有高峰体验的项目,学员只能在其中休眠,别无所获。根据高峰体验模式创编项目就是要将项目本身与学员的高峰体验紧密结合。
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