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企业团建活动的*特创意和训练方式逐渐被推广开来。
1961年,Josh Miner,一位曾为Hahn工作的培训师,将企业团建活动介绍到美国,创办了Colorado Outward Bound School。由此,企业团建活动在世界各地蓬勃发展起来,训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目标也由单纯体能、生存技能训练,扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。
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根据国际标准,工作倦怠包括情绪衰竭、玩世不恭和成就感低落三个指标。通常表现为一种感觉疲劳或挫折的状态,可表现为生理、心理多种症状。职业倦怠因工作而起,直接影响到工作准备状态,然后又反作用于工作,导致工作状态恶化,职业倦怠进一步加深。它是一种循环的、对工作具有较强破坏力的因素。
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企业团建活动的器材制作的方法是多种多样的。我们在制作器材的时候,要抓住器材制作的基本原则与紧扣企业团建活动理念和主题,运用不同的方法进行制作与开发。作为培训师,如果能亲自动手开发和制作器材,对于加深对培训的理解和提高企业团建活动的质量都有很大好处。
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