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“体验式学习”区别于传统教学的概念性传授,真正以学员为核心,将企业拓展训练内容转化为学员的经验和习惯,使之产生真正的成长和转变。
心理学家研究指出:使用传统式的学习法,学员在课堂中仅吸收10% -30%的内容,并且随着时间的推移而逐渐遗忘,而“互动体验式培训”采用较科学的“多重感官学习法”,使学员通过亲身体验获得自己的经验,从而在有限的时间内获得收获。
【河南聚力培训】“专注、专业、诚信、负责、创新、共赢”的企业精神,依托强大的管理顾问智囊团及其专业化的师资队伍,结合丰富的实战经验。
虽然一天的企业拓展训练很累,但是我们的内心感到非常充实。在企业拓展训练中我们全身心投入了拓展,相互帮助、相互学习,一起努力完成团队的目标。企业拓展训练过程中我们学会团队合作,和团队沟通交流,遇到困难与团队商讨、协调解决,与团队共进退。
【河南聚力培训】历经多年探索与发展,逐渐形成了一套成熟的课程体系,建立了强大的师资团队和销售服务团队,致力于为客户提供**的拓展体验,满足企业的多元化培训需求。
如何做好企业拓展训练后期的转化?
企业拓展训练本是一种提升团队、打造团队、历练团队的户外活动,它离不开公司的全员参与,参加完拓展训练之后,有没有效果,起到多大的促进作用,可能只有公司的管理人员知道了,或者部分公司的管理人员也不会去关注此事,早就抛之脑后了,因此企业拓展训练的转化率很重要。
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